【日本と欧米の雇用慣行比較（あくまでも基本）】（１）雇用慣行 日本は「メンバーシップ型の無限定な働き方」、欧米は「ジョブ型の限定的な働き方」です。日本は会社のメンバー（一員）になることが優先されるので「就社型」、欧米は仕事に就くことが優先...
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