ＭＲの活用で人や企業資産に依存せずに人材育成を図ることができる（写真は明電舎の技術研修センター）
自動車部品・素材メーカーで複合現実（ＭＲ）を活用した人材育成の導入が進んでいる。競争力の維持には技術継承が欠かせないが、人口の年齢構成の変化が足かせになっている。熟練技術者の再雇用や雇用延長などで継続して勤務してもらうケースがあるが、限界...
関連記事
ＪＦＥスチール、作業訓練に仮想化技術 国内鉄鋼メーカー初の導入
- 2020年10月7日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
富士キメラＡＲ／ＶＲ関連世界市場展望、2030年には16兆円超、2019年比で45倍
- 2020年9月9日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
〈人事・組織〉TPR（2026/4/1）
- 2026年4月3日 05:00｜人事・組織改正, 自動車部品・素材・サプライヤー
〈人事・組織〉デンソー
- 2026年4月3日 05:00｜人事・組織改正, 自動車部品・素材・サプライヤー
三菱マテリアル、米企業とレアアースのリサイクルで協業 日米で事業化を検討
- 2026年4月3日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
オートリブ、エアバッグ一体型ベスト開発 二輪事業を強化 部品供給からノウハウも提供へ
- 2026年4月3日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
【NGP】クレーム発生率が過去最低の0.6%
- 2026年4月1日 10:00PR
【アリソン】AT限定中型免許導入へ トラックAT化の要 ドライバー不足解消へ
- 2026年3月19日 05:00PR
【メッセフランクフルト ジャパン】
- 2026年3月11日 05:00PR
【USS】
- 2026年2月24日 16:00PR
