当時、ホンダの４輪開発部門では個性のある人が多くいた。つまりホンダは個性を認め多様性を認め、その結果の創造性を大切にしていた。 考えてみると、均一化された組織からは、さまざまな発想や創造的なことは出にくいだろう。機械的な技術がまだまだ日進...
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