政府は女性の社会進出を成長戦略の一つに定め、2020年までに企業の女性管理職の割合を30%にするとの目標を掲げた。一方、仕事と育児を両立するワーキングマザーの支援や女性のキャリア教育制度の形成など、課題も多い。女性の社会進出を推進する道内...
ここからは有料記事になります。ログインしてご覧ください。