日産プリンス宮城、残業削減へ社員にIDカード 育児対応型の人事制度運用も

  • 東北
  • 2017年2月10日 00:00

 【仙台】日産プリンス宮城(石原一智社長)は、就業時間管理の徹底や育児対応型の人事制度の運用を本格化する。1月から出退勤が細かく把握できるIDカードを社員に付与、管理精度を高め、生産の向上と労働時間の短縮を図る。また、女性の営業職が出産後に...

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