前回は「休職制度」の概要についてお話をしました。今回はその続きです。 従業員が心身の不調などにより、業務遂行ができないと使用者が判断した場合、使用者側から、従業員を休職させることができるでしょうか（休職命令の可否）。前回お話したとおり、休...
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