大阪ダイハツ（三宮士郎社長）は、昨年スタートした新３カ年計画の２年目の取り組みとして「全社員総活躍企業」を打ち出した。活動方針や数値目標の実現だけでなく、チームやグループで課題解決にあたる企業風土の確立を目指す。社員がやりがいを持って仕事...
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