自動車メーカーの間で、危機下の緊急的な人員シフトを人材育成などに役立てる動きが出て来た。２００８年以降の減産に合わせ、本社社員などを販売会社に再配置した三菱自動車は、この取り組みを１１年度をめどに制度化する検討を始めた。「顧客ニーズを肌で...
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