【千葉】トヨタカローラ千葉（大澤敏男社長）は入社後一年間の新人研修でユニークな取り組みを実施中だ。新人に「自分専用チラシ」を作成させ、実際に現場で活用している。「自己紹介、さらに顧客との面談に結び付くような内容にしている。新たな提案をするために効果的だ」（役員）としている。同社は最初の一年間の新人研修のなかで、「自分で考えて行動する人づくり」を重…